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　　2软装设想平台、公司于 2024年 6月 1日经由过程公司内部宣扬栏以张贴的方法公示了公司《2024年期权鼓励方案初次授与鼓励工具名单》软装设想平台，将本次鼓励方案拟授与的鼓励工具的姓名及职务在公司内部予以公示，公示工夫自 2024年 6月 1日至 2024年 6月 10日，公示工夫很多于 10日。公示时期公司员工可向公司监事会反应定见。截大公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次鼓励方案拟授与的鼓励工具名单提出的贰言。

　　本次鼓励方案的鼓励工具不包罗公司监事家装结果图、自力董事、零丁或合计持有上市公司5%以上股分的股东或实践掌握人及其夫妇、怙恃家装结果图、后代。

　　综上，公司监事会以为，列入公司本次鼓励方案鼓励工具名单的职员均契合相干法令家装结果图、法例及标准性文件所划定的前提软装设想平台，契合《鼓励方案（草案）》划定的鼓励工具前提，其作为本次股票期权鼓励方案的鼓励工具正当、有用。

　　1、公司于 2024年 5月 30日在上海证券买卖所网站（）表露了《曲美家居团体股分有限公司 2024年股票期权鼓励方案（草案）》（以下简称“《鼓励方案（草案）》”）、《曲美家居团体股分有限公司 2024年股票期权鼓励方案（草案）择要通告》（通告编号：2024-050）、《曲美家居团体股分有限公司 2024年股票期权鼓励方案施行查核办理法子》及《曲美家居团体股分有限公司 2024年期权鼓励方案初次授与鼓励工具名单》等文件。

　　（2）近来 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不恰当人选； （3）近来 12个月内因严重违法违规举动被中国证监会及其派出机构行政惩罚大概采纳市场禁入步伐；

　　公司监事会按照《办理法子》《鼓励方案（草案）》的划定，对公司《2024年股票期权鼓励方案初次授与鼓励工具名单》停止了核对，并揭晓核对定见以下： 1软装设想平台、列入公司本次鼓励方案鼓励工具名单的职员具有《中华群众共和国公司法》《办理法子》等法令、法例和标准性文件及《曲美家居团体股分有限公司章程》等划定的任职资历。

　　本公司监事会及部分监事包管通告内容不存在任何虚伪纪录、误导性陈说大概严重漏掉，并对其内容的实在性、精确性和完好性依法负担法令义务。

　　3、列入公司本次鼓励方案鼓励工具名单的职员契合《办理法子》《上海证券买卖所股票上市划定规矩》等文件及《鼓励方案（草案）》划定的鼓励工具前提。

　　2024年 5月 30日软装设想平台，曲美家居团体股分有限公司（以下简称“公司”）召开了第五届董事会第八次集会落第五届监事会第六次集会审议经由过程了《关于及其择要的议案》等相干议案。按照《上市公司股权鼓励办理法子》（以下简称“《办理法子》”）的相干划定，公司对 2024年股票期权鼓励方案鼓励工具名单停止了公示，公司监事会分离公示状况对鼓励工具停止了核对，相干公示状况及核对定见以下：

　　2、鼓励工具不存在《办理法子》划定的不得成为鼓励工具的情况： （1）近来 12个月内被证券买卖所认定为不恰当人选；

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