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　　2021年9月5日，千余名鸿扬家装施工工匠齐聚长沙湘府新都大旅店，由于此时现在，关于鸿扬家装这些终年战役在第一线的装修徒弟而言，他们将会具有一个响铛铛的名号“鸿扬工匠”……

　　2021年9月5日，千余名鸿扬家装施工工匠齐聚长沙湘府新都大旅店，由于此时现在，关于鸿扬家装这些终年战役在第一线的装修徒弟而言，他们将会具有一个响铛铛的名号“鸿扬工匠”。与此同时，一场主题为“最牛鸿扬，最牛工匠——长沙鸿扬工匠团队建立提拔”的启动大会正式拉开帷幕。

　　所谓工匠就是指有在某一范畴有着工艺特长，专注于该范畴，满身心投入，锦上添花，敷衍了事地完玉成部工序的匠人。

　　鸿扬启动本次工匠团队建立晋级，在工匠的步队中也得到了主动呼应，启动会上各人纷繁讲话，表达了本人的自信心和决计。

　　会上，鸿扬团体董事长陈忠平暗示，工匠团队建立是鸿扬家装在2007年在业内初创“财产工人系统”，创立“项目司理制”，成立“徒弟之家”，完成“工程不转包”后，针对家装行业施工品格备受诟病的成绩而再一次在行业内领先作出的回应，从泉源、从底子上来包管施工的品格。“鸿扬要末不做，要做就必然要做到最好。”陈忠平在启动会上掷地有声的说到三室二厅装修。

　　从2007年鸿扬停止计谋转型，从效劳型转型为产物型的家装公司。转型需求公司投入更多的精神、本钱，才气给客户一个表面更都雅，住起来更温馨的家。从本年开端家庭客堂粉饰画，鸿扬团体就早早的肯定了人力资本计划中鸿扬工匠要成为中心岗亭。“工匠的支出不容无视”这是鸿扬团体董事长陈忠平的心声。

　　“鸿扬打全国，必需靠工匠”三室二厅装修，鸿扬团体董事长陈忠平总结的话，简短直白、掷地有声，“鸿扬要末不做，要做就做最好”。这既是对部分工匠的请求和鼓励，也是鸿扬家装对客户的许诺，对行业恶疾的宣战。

　　“能够有许多人以为从徒弟到工匠家庭客堂粉饰画，不过就是个叫法差别罢了，这是对鸿扬工匠团队建立没有深化的停止理解。”长沙鸿扬家装总司理常亚平注释道家庭客堂粉饰画，“从徒弟到工匠改动的不单单是称号，更是一种全新的劳动消费干系和更高的专业请求，让每名工匠成为鸿扬的一分子，而并不是编外职员。各人可以齐聚力、心连心，打造一支‘高尺度，高产出，高得到，很合意’的施工团队，为消耗者贡献‘体系精美、都雅耐住’的产物代价，提拔施工环节的消耗者合意度。”

　　装置工代表欧长永在讲话中暗示：公司这么做，愈加坚决了我在鸿扬做的决计。在内心我为董事长拍手和点赞三室二厅装修，为我们能具有这么一名应机立断，办事果断，且设身处地为每名徒弟着想的好老板而感应高兴，我们另有甚么来由不为来日诰日更好的鸿扬而做好装置事情。将来的鸿扬将会吸收行业内技术和工匠肉体最好的徒弟来承揽装置，我们的装置各人庭会愈来愈强大，每名承揽徒弟会有更强的归属感和义务感，现有的鸿扬徒弟们更要将装置技术做到锦上添花。我们会和信守许诺的鸿扬配合生长，我们将于公司高低同心合力，为每名客户经心打造都雅好住完善的家。

　　在最牛的鸿扬做最牛的工匠，为客户带来最合意的工地——这是鸿扬工匠团队建立提拔的初心和决计，只需工匠与公司一条心，施工品格这个搅扰家装行业的顽症就必然能得以处理。

　　如今市场上的一部门粉饰公司的施工徒弟，根本是靠有资本的工长、包领班招徕。家装公司和这些人签署施工和谈以后，工长就开端领着本人的这帮“弟兄们”开端干活了。而这类依托熟人构成的施工团队，转包和分包的状况比力严峻。因为徒弟手艺良莠不齐、活动性大、办理不科学，简单招致项目进度、工程质量、职员效劳、工地宁静卫生等环节存在破绽，终极构成了全部家装行业久治不愈的老迈难成绩，这也是招致消耗者对装修结果分歧意的次要缘故原由。

　　“我从2014年6月份开端在鸿扬干事，这些年不断在鸿扬公司做，颠末这些年，日子超出越好，房、车都有了，女儿在读研讨生，儿子在贺龙体育黉舍念书，本年顺遂结业，感激鸿扬这个平台！此次董事长调研，我十分快乐能参与，说了许多大假话，董事长都用条记载了下来，不到一个星期就构造了我们一群徒弟来会商工价。能给本人做的事订价，这类觉得很爽！同时，我如今还代表鸿扬几百号木匠徒弟来订价，不说此外了，既然公司这么看得起我们，言出必行，那我也会顾惜这份事情。把工地做好，把卫生搞好，把庇护做到位，必然做到客户合意，给我发伴侣圈点赞，还给我引见新客户。”木匠何泽宏的讲话布满了对鸿扬的豪情。

　　8月初鸿扬家装就对市场、竞品、徒弟各个层面停止调研、访谈，肯定了下一阶段要做的工作：起首从调解工价开端，让徒弟情愿在鸿扬脚踏实地地干，让工艺质量过硬的徒弟能赚到钱，让可以给客户很高合意度的徒弟赚到钱，让浮躁干事、技术好的徒弟有声誉、有归属感。而要完成这一愿景就需求打造一个不变牢靠的施工工匠系统。

　　长沙鸿扬总司理常亚平在启动会上说到：“我们要让工匠干事放心，干事有保证；只需客户合意，就可以实时、迅捷、便利地从公司结账。同时，公司还为工匠这一岗亭供给宽广的开展平台，从一级工匠、特级工匠、到杰出工匠，出格优良的还能够提升到项目司理，公司主管以至是总司理。在得到丰盛的经济层面的报答以外，还能够在肉体层面完成自我代价。”

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