西方现代家具齐家网效果图2025年3月13日

　　男性45周岁以下(1978年12月13日及当前诞生)，女性40周岁以下(1983年12月13日及当前诞生)……

　　男性45周岁以下(1978年12月13日及当前诞生)，女性40周岁以下(1983年12月13日及当前诞生)。

　　(三)四类归入失业支援重点工具群体(含脱贫家庭高校结业生、低保家庭高校结业生、零失业家庭高校结业生、残疾高校结业生)可优先登科。

　　(五)本次雇用不出书也不指定测验教导用书，不举行也不拜托任何机构大概小我私家举行测验教导培训班。凡是有假借测验命题组、测验课本编委会、相干部分受权等名义举行的有关测验培训、网站大概刊行的出书物等，均与本次雇用无关，请广阔报考者进步警觉，莫被误导滋扰，严防受骗被骗。请社会各界增强监视，如发明以上状况，请向南充临江建立开展团体有限义务公司监视部分告发，依法依规庄重查处。南充临江建立开展团体有限义务公司将主动和谐相干部分，配合保护优良的测验次序，营建公允公平、宁静有序的测验情况。

　　南充临江建立开展团体有限义务公司建立于2015年，系南充市属一级羁系企业，团体公司驻地四川省南充市，注书籍钱金30亿元，资产总额500亿元西方当代家具，现辖13家全资子公司，6家控股公司，9家参股公司。次要处置修建、市政、交通路桥、口岸航务、新能源、铁路建立等根底设备的投资、建立和运营，地盘收拾整顿、房地产开辟建立，智能交通、聪慧都会建立和运营齐家网结果图，国有资产(本钱)运营办理等。

　　3.填报信息。招聘职员根据网站提醒照实、精确、片面填报小我私家信息(须按体系提醒上传自己信息，和职业资历证书等相干材料)。报名时所留联络方法必需精确无误，在雇用时期应连结通信流通，因没法与招聘职员获得联络酿成的统统丧失由招聘职员自己负担。

　　因招聘职员主动抛却或体检、布景查询拜访不及格而呈现的缺额，按该岗亭招聘职员综分解绩从高分到低分顺次递补。综分解绩呈现并列的，按照口试成就肯定体检和布景查询拜访人选。

　　(1)笔试、口试、布景查询拜访、体检及格并经公示无贰言者，由南充临江建立开展团体有限义务公司人力资本部打点任命手续。被任命的职员应在划定的工夫内到用人单元报到。过期未报到者，打消其任命资历。

　　国度统招一般高校2024年应届结业生(含2022年、2023年离校未失业的择业期结业生)且结业工夫为2022年6月1日至2024年8月31日(以结业证书题名日期为准)。

　　【已报25684人】2024国网四川省电力公司二批报名流数统计(停止于3月31日13:30)

　　(3)资历复审经由过程的职员，局部进入口试环节。未在划定时限内参与资历复审的，视为招聘职员主动抛却口试资历。

　　【已报16456人】2023国网四川省电力公司一批报名流数统计(停止于11月25日17:00)

　　(3)资历复审经由过程的职员，进入口试环节。资历复审不及格或招聘职员主动抛却呈现的缺额，在报考统一岗亭的招聘职员中，按笔试成就由高分到低分的次第顺次肯定递补职员。未在划定时限内参与资历复审的，视为招聘职员主动抛却口试资历齐家网结果图。

　　1.报名停止后，按照招聘职员报名时填写的信息和提交的材料，比较雇用前提停止资历初审，肯定契合前提的职员参与笔试。提交质料信息不完好、次要信息不实、不契合雇用前提的职员，资历初审为不及格。

　　一切招聘职员须在报名停止前同时获得结业证书和学位证书;外洋及港澳台地域高校结业的招聘职员，其学历以中国教诲部留学效劳中间认证成果为准。

　　(2)招聘职员按请求参与现场资历复审。复审时须供给在报名网站打印的《招聘职员报名信息表》和自己有用身份证件、结业证书、学位证书、教诲部留学效劳中间认证等质料的原件，并现场填写《小我私家信息收罗表》。

　　(2)初度体检不及格的，自己可在接到体检成果告诉3日内申请复检一次。复检由南充临江建立开展团体有限义务公司指定到除原体检病院之外的二级甲等及以上综合性病院停止。申请复检职员的体检结论以复检成果为准。复检只停止一次，只复检对体检结论有影响的项目。

　　1.按照各岗亭招聘职员综分解绩，按1:1的比例从高分到低分肯定体检职员。综分解绩呈现并列的，口试成就高的肯定为体检人选。

　　8、雇用通告其他未尽事件由南充临江建立开展团体有限义务公司党委研讨决议并由南充临江建立开展团体有限义务公司人力资本部卖力注释。

　　a. 大众科目笔试《综合常识》，测验范畴详见省人社厅2024年2月18日订正公布的《四川省省属奇迹单元公然雇用事情职员〈综合常识〉笔试温习纲领》(可登录四川省人力资本和社会保证厅官网“人事测验”专栏“政策法例”条目查阅或下载)。

　　男性35周岁以下(1988年12月13日及当前诞生)，女性30周岁以下(1993年12月13日及当前诞生)，出格优良者可恰当放宽西方当代家具。

　　【已报11583人】2023国网四川省电力公司一批报名流数统计(停止于11月22日14:00)

　　(二)招聘职员需诚信到场雇用各个环节，不故弄玄虚，不违纪违规。若发明故弄玄虚或替考、围考、做弊等违纪违规举动，一经查实，立刻打消招聘资历，曾经签署《劳动条约》的，依法消除《劳动条约》。

　　按照招聘职员笔试成就，根据各岗亭雇用名额的3倍，从高分到低分顺次肯定进入资历复审职员名单。笔试成就呈现并列的，一并进入资历复审。资历复审未达比例的，局部进入资历复审。

　　资历初审经由过程的招聘职员，局部进入资历复审环节西方当代家具。资历复审比例不低于1:2，即招录岗亭人数与资历复审经由过程人数比不低于1:2。若未到达比例则打消该岗亭雇用西方当代家具。

　　(3)公示期满，没有反应成绩或反应成绩但不影响任命的，打点任命手续;对反应有严峻成绩并查有实据的，不予任命;对反应有严峻成绩，但一时难以查实或难以否认的，暂缓任命，待查实后再决议能否任命。

　　(2)招聘职员按请求参与现场资历复审。复审时须供给在报名网站打印的《招聘职员报名信息表》和自己有用身份证件、结业证书、学位证书、教诲部留学效劳中间认证等质料的原件。

　　(1)由南充临江建立开展团体有限义务公司同一构造体检。体检项目和任命尺度，参照国度人力资本和社会保证部公布的《公事员任命体检通用尺度》施行齐家网结果图。

　　(2)新任命的员工按划定与南充临江建立开展团体有限义务公司签署劳动条约，限期3年，打点相干入职手续。并根据《中华群众共和国劳动条约法》实施试用期轨制，试用期为3个月。试用期满，展开查核审定，查核不及格者停止劳动干系。应届结业生在获得结业证，检验经由过程前方能打点任命手续。

　　(4)笔试开考比例不低于1:3，即招录岗亭人数与资历初审经由过程人数比不低于1:3。若未到达开考比例则打消该岗亭雇用。

　　社会雇用19人，人材引进1人，校园雇用2人，详细岗亭和请求见附件《南充临江建立开展团体有限义务公司雇用岗亭请求简介表》。

　　【已报20469人】2024国网四川省电力公司二批报名流数统计(停止于3月29日13:30)

　　1.网上注册。招聘职员凭自己身份证号和自己手机号停止注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修正。

　　打印准考据、笔试工夫齐家网结果图、所在、成就查询将经由过程报名网站告诉，请招聘职员随时存眷网站。因过期未打印准考据而影响笔试的统统义务由招聘职员自行负担。

　　雇用事情严厉服从公然、对等、合作、择优的准绳，庄重规律齐家网结果图，严禁故弄玄虚、徇情枉法，全程承受纪检监察部分、下级主管部分及社会大众监视。对雇用过程当中呈现的违纪违规举动齐家网结果图，一经查实，根据有关划定停止庄重处置。

　　(一)招聘职员务必包管所填报的信息及提交的质料内容完整实在精确。因信息不实在不精确对测验或登科等形成影响的，统统结果由招聘职员自己卖力。

　　(1)按照笔试、口试、布景查询拜访、体检等状况，由公司党委研讨肯定拟任命工具，在南充临江建立开展团体有限义务公司官网公示，公示限期为5个事情日。

　　【已报14208人】2023国网四川省电力公司一批报名流数统计(停止于11月24日14:00)

　　资历考核贯串雇用事情的全历程。雇用过程当中，在任何环节，发明招聘者不契合雇用前提、故弄玄虚的，立刻打消招聘者的报考资历或任命资历，相干结果由招聘者自己负担。

　　报名工夫：2024年12月13日至12月19日17:00，经由过程报名网站(停止报名，也可扫描以下二维码进入报名网站停止报名。

　　2.挑选招聘岗亭西方当代家具。招聘职员按照自己有用学历和专业称号挑选契合前提的岗亭报名，每人限报1个岗亭。

　　(四)招聘职员应挑选本通告见告的网站检察相干信息。因检察转载信息形成自己未能按请求参与测验的，义务自傲。招聘职员需确保联络方法准确流通，因联络方法(包罗德律风号码、电子邮箱等)禁绝确或不流通形成没法与招聘职员联络的，义务由招聘职员自傲。

　　根据《中共南充市国有资产监视办理委员会委员会关于市临江建立团体2024年度员工雇用方案存案的批复》，年度方案雇用总人数26人，本次雇用22人，通告以下：

　　【已报13014人】2023国网四川省电力公司一批报名流数统计(停止于11月23日14:00)

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