韩国娱乐公司排行榜娱乐的特性娱乐的必要性

　　JYP给员工们供给由有机食品组成的内部食堂、温馨的歇息空间、建立有氧气的环保办公室、发放艺人演唱会约请券……

　　JYP给员工们供给由有机食品组成的内部食堂、温馨的歇息空间、建立有氧气的环保办公室、发放艺人演唱会约请券。别的，还经由过程供给各类防备接种撑持，无变乱宁静驾驶补助等安康政策和弹性事情制等，勤奋保证员工的身心安康。即便人为相对较低，却只要38名告退职员，告退率也很低，只要18%。

　　跟着防弹少年团在全天下掀起的高潮，疾速生长为大型企划公司的Big Hit文娱客岁以均匀年薪位居第1名。虽只要156人，但均匀年薪高达4277万韩元，在业界中排最高。与最低的JYP比拟足足超出跨越了18%阁下。大学结业新社员2775万韩元，主任、代办署理级3455万韩元，科长级4448万韩元，次长级5267万韩元，部长级6143万韩元，从团体上看，各职位级别均匀也属于较高程度。

　　Big Hit不只年薪高，福利报酬也很好。实施自律上上班制，营建自在上班的情况，部分人员不分级别用同一称号。除每个月停止文明日之外文娱的须要性，公司还设有游戏地区，以便让员工在公司内高兴地歇息。别的，援助最多到180天100%的带薪产假等福利政策也正在施行中，告退率为17%文娱的特征，告退者为24名，显现出了最低值。

　　YG也是以具有著名的内部食堂而骄傲。特地延聘了4名出名旅店厨师，免费供给韩餐、西餐、面食等多种餐饮效劳。而且，援助人员们的文明糊口，付出通讯费和自我开辟用度等多种福利政策。可是告退率却高达38%文娱的特征，客岁就有138人告退。酿成的缘故原由由低人为和贩卖额削减等多种缘故原由吧。

　　办理级员工的年薪均匀在3000-4000万韩元之间。2012年SM，2016由YG占有，2017年SM再次占有第一名，呈翻来覆去的形状。可是近来几年防弹少年团作为新兴强者再起的Big Hit，使得排名发作了变更文娱的特征。让我们来理解一下2018年创下业界均匀年薪第1位的Big Hit和现有三大大型企划公司的员工年薪程度和福利报酬状况文娱的须要性。

　　SM的全人员能够在11家病院承受代价30万韩元相称的安康查抄，老员工能够获得休假费和度假村留宿券等。公司的主要留念日，包罗艺人在内的一切人员都能够享用到外洋钻研会的福利优惠。虽然云云，公司客岁的告退率为29%阁下，仅一年就有126人分开公司。有人员在一家收集媒体评价该公司的文章中文娱的特征，“要事情到需求换掉魂灵”，称事情强度之大。

　　从东方神起开端培育出少女时期、Super Junior、EXO等浩瀚人气艺人的SM文娱公司431名办理职员和人员的均匀年薪为3764万韩元文娱的须要性，在4家企划公司中排名第三。与此比拟，高管1人均匀年薪高达2.46亿韩元，在业界位居第一。别的，其他职位的均匀年薪是，大学结业的新社员2819万韩元，主任、代办署理级3630万韩元，科长级4616万韩元，次长级5492万韩元，部长级6500万韩元。SM的团体均匀程度虽偏低，可是假如按职位级别来比力的话仍是偏高的。

　　由朴振英担当首长的JYP文娱公司具有215名职员，高管的均匀年薪为2.20亿韩元阁下，部分均匀年薪为3622万韩元，别离排在业界第2位和第4位。按职位级别分别，大学结业新社员的均匀年薪为2777万韩元，主任、代办署理级为3628万韩元，科长级4435万韩元，次长级5256万韩元，部长级6132万韩元，除办理职员之外，一般员工的均匀年薪属于较低程度。

　　站在韩流高潮中的四大企业SM、YG、JYP、Big Hit每一年的贩卖额达数千亿韩元文娱的须要性。云云在全天下范畴内缔造宏大收益的企业，员工的年薪估计也会很高。以2017年为基准，YG高管的年薪为1亿7万万（约102万群众币），JYP为2亿2万万（约132万群众币），SM为2亿4万万（约144万群众币），年薪都超越了亿。

　　本年惟独成绩多，终极杨贤硕辞去代表职务的YG文娱公司是具有360名办理职员和人员的第2大企划公司。高管人均年薪为1.68亿韩元，属于较低程度，但部分员工均匀年薪为4051万韩元，排在第2位。各职位级此外均匀状况是，大学结业新社员均匀2656万韩元，主任、代办署理级3623万韩元，科长级4213万韩元，次长级5066万韩元文娱的须要性，部长级6912万韩元。

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