公司企业文化简介主流文化和大众文化主流文化与大众文化
2006年团体年度事情集会上，团体董事长马明哲师长教师从头细化了安然企业文明十八年来的演进轨迹,将其分为五个阶段：第一阶段：创业肉体（1988年）；第二阶段：儒家思惟（1992年；思惟观）；第三阶段：国际计谋（1994年；开展观）；第四阶段：代价文明（1999年；代价观）；第五阶段：施行/轨制（2002年；举动观）……
2006年团体年度事情集会上，团体董事长马明哲师长教师从头细化了安然企业文明十八年来的演进轨迹,将其分为五个阶段：第一阶段：创业肉体（1988年）；第二阶段：儒家思惟（1992年；思惟观）；第三阶段：国际计谋（1994年；开展观）；第四阶段：代价文明（1999年；代价观）；第五阶段：施行/轨制（2002年；举动观）。2006支流文明与群众文明，按照团体综合金融的计谋目的，安然文明的开展观进一步形貌为寻求“抢先”的文明，请求每一个机构搭建“抢先”的平台，请求在订定计谋和方案时，要以“抢先”为最中心的目的，在提拔人材、设置资本时，要所以否有益于完成抢先为根本准绳，在问责查核时，要所以否到达或挨近“抢先”为中心评判尺度。
安然的企业文明体如今安然的各个方面，《客户效劳》就是面向一切安然客户的展示安然企业文明的窗口。它旨在向客户转达安然最新的资讯、最新的产物和最新的效劳。同时针对客户一样平常糊口需求支流文明与群众文明，供给相干糊口知识和安康、理财等与糊口严密相干的信息，表现了安然抢先的效劳理念。《客户效劳》今朝年刊行总量约为2800万份。敬请浏览中国安然 2011年《客户效劳》报电子版。
纵观这些年，颠末理性感悟、理性思考等阶段，安然文明不竭完美升华，一直与时俱进支流文明和群众文明，在计谋和战略上永葆先知、先觉、先行。每一个期间，安然按照其时的情势和需求，找到新的办法，配合讨论、完美文明内在，安然的企业文明就是如许一点一滴不竭积聚、丰硕起来的支流文明和群众文明。
企业文明是指企业在开展中逐渐构成的一种为部分员工所认同并服从的、带有本构造特性的任务、愿景、目标、肉体、代价观和运营理念，和这些理念在消费运营理论、办理轨制、员工举动方法与企业对形状象表现的总和。中国安然在开展过程中，吸取了中华民族优良传统文明和西方当代办理思惟的精髓，逐渐构成了独具特征的企业文明，表现为中西合璧、古今贯穿、知行合一的特性支流文明与群众文明，定位于培养“以优良的传统文明为根底，以寻求杰出为历程支流文明和群众文明，以代价最大化为导向，做一个崇高和有代价的人”。
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