科技创新主题手抄报最新科技创新政策2023年11月16日

　　抓领衔人材，是中南大学制胜的宝贝之一……

　　抓领衔人材，是中南大学制胜的宝贝之一。恰是由于有了黄伯云、金展鹏、钟掘、刘业翔、夏家辉、卢光琇、邱冠周、杜勇、夏昆等一个个熠熠生辉的名字，并以这些名字为中心构造起一个个优良的团队，中南大学才获得了获奖数居高校之首的功绩。假如牛骥同槽，庸杰不分，一定使豪杰气短、才士齿寒———这一前人的遗训，在中南大学被归纳得极尽描摹。李卓

　　本报讯“科技事情就是要筑大平台、建大团队、拿大项目、出大功效、作大奉献。”面临中南大学一项项的立异功效，校党委书记李健在承受采访时说，中南大学科技立异的一个次要内容，就是整合伙本，凝集人材，改“游击战”为“大兵团”作战，并凸起自立立异。

　　立异功绩：“列车脱轨主动制动制动器”课题获中南大学第四届“升华杯”门生课外学术科技作品预赛一等奖，决赛二等奖，并申请国度专利

　　因为我国铜资本的包管度严峻不敷，而传统的炼铜方法流程长、能耗大、本钱高、净化重。怎样处理？中南大学操纵微生物新科技停止冶金，与江苏铜业、云南铜业、广东铜业等企业，成立起立异平台，主动促进产学研的协作，开辟出低档次铜矿生物浸取萃取电解提铜的新工艺，操纵细菌冶金使得浸矿的速率进步3倍，使资本的储量扩展了4倍。黄伯云说，产学研分离为高档院校供给了宏大的开展空间，打造产学研“结合体”，鞭策了大学开展，也势必对国度经济的开展带来宏大影响。

　　据理解，今朝我国科技对经济的奉献率不到一半，仅39%，而兴旺国度已到达70%最新科技立异政策。成立立异型国度的瓶颈终究是手艺成绩，仍是功效的转化成绩？中国工程院院士、中南大黉舍长黄伯云以为，今朝我国面对的最大成绩是科技资本的“三大流失”。第一是科技职员没有研讨开辟的主动性，这是人力资本的最大流失，这些科技职员的主动性没有阐扬出来，这些人材就即是流失了。第二是科研装备不克不及充实操纵，这是国有没有形资产的最大流失，有许多装备跟着工夫的推移城市贬值。第三，科技功效不克不及实时转化是国有没有形资产最大的流失，尝试室里做出的功效，做完当前都扔在尝试室，形成了极大华侈。

　　这栋楼是由邱冠周领衔的矿冶生物工程研讨中间经由过程手艺让渡，自立兴修起来的。邱冠周说，建这个咖啡厅，就是为了给教师们供给一个可以让思惟自在驰骋的“沙龙”。“立异难，难在不是大家愿干这事，也不是大家无能这事。在人们体贴吃苦远远超越体贴立异的大情况下，科技立异不只要有体系体例包管，还要有文明气氛，要将其培育成一种肉体微风俗，浸透在每一个人的魂灵里。”

　　实在，“中南人”里又何止这几位“富豪”———在中国高校校友入围“2004年度福布斯百富榜”和“北方周末中国本地人物创富榜”排行中，中南大学与清华大学同时名列第五！

　　在立异中怎样完成产学研分离？黄伯云说，大学只要主动投身产学研同盟，与企业“血脉相融”，打造“产学研”配合体，才气完成多赢。

　　肖鹏曾是中南大学最年青的传授，31岁，且是到中南大学做博士后研讨的第二年就被破格提升。现年满35岁，肖鹏已经是获“国度创造一等奖”项目标中心成员之一。从本科、硕士、博士到博士后，肖鹏读了4所差别的大学。他说，中南大学最大的魅力，是你能看到常识如何酿成了财产，你本人也能够成为一个能如许“发家”的人。读博士时的师兄弟们都出国了，以肖鹏的天分，要出国垂手可得，可他不想走，到中南大学第一年就担当教诲部重点课题副组长，第二年担当国度重点课题副组长，如许的时机在此外黉舍那里有？

　　这五个小伙子思维“灵泛”，入手才能强，常聚在睡房捣鼓小科研创造，在师生中留下了“睡房科研团队”的佳誉。

　　不只对门生云云，看待传授教师的选聘，邱冠周也请求立异为先。在客岁职称评定中，他向已施行多年的职称评定游戏划定规矩收回应战：在他分担的学院里，评定职称先要展开办学标的目的会商，由于只要搞分明了办学是为了培育何种人材，才气理解学院需求甚么样的教师，才晓得该当评出甚么样的传授。像做“填空”题一样去满意那些程式化的硬性划定科技立异主题手抄报，如许评出来的传授，会是科技立异的领甲士材吗？

　　据理解最新科技立异政策，新兼并的中南大学，在有色金属、医学、土木与铁道交通等方面都有极强的讲授和科研气力，在质料学、遗传学、粉末冶金、矿物加工、地矿工程等范畴构成了强势学科。3校兼并之初，该校阐发情势，钻研思绪科技立异主题手抄报，决议整合劣势资本，将海内以致天下顶尖级的科学家吸收过来，并对准国度严重需求展开科技事情。校长黄伯云院士形象地描述为“打大仗”、“拿奥运冠军”。

　　在网站事情3年之久的他，感到最深的就是：事情岗亭是一个互相进修和配合前进的绝佳平台。在网站，他熟悉了一些同志中人。在事情中科技立异主题手抄报，他们互相进修，满怀热情干得如火如荼，碰到成绩时，一切人凑在一块，储蓄积累各人的聪慧，在最短的工夫内“搞掂”成绩。如许每一个人都学到许多新的常识，手艺上更上一层楼。网站的伴侣个个身怀特技，能从他们身上学到许多工具。而这类阅历关在象牙塔里是难以得到的。

　　中南大学党委书记李健在谈到怎样建立立异型大学时说，要把人材作为第一资本，尖子人材是稀缺资本，是皇冠顶上最灿烂的明珠，必需认可尖子人材的不成替换性。夏家辉和他指导的学术团队所获得的成绩，比方成立了人类疾病资本信息库，得到中华民族极端贵重的遗传资本等，曾遭到诺贝尔奖评委会5名中心构成员之一的Maria.Masucci传授的高度评价。这些都是“帅才”管辖下的灿烂战果。

　　风柔雨润好月圆，半岛铁盒伴身旁，逐日尽显高兴颜！冬去春来似水如烟，忙碌人生需尽欢！听一曲轻歌，道一声安然！新年不祥万事如愿

　　看到你我会触电；看不到你我要充电；没有你我会断电。爱你是我职业，想你是我奇迹，抱你是我专长，吻你是我专业！水晶之恋祝你新年欢愉

　　在指点教师李丰良的点拨下，他们以“列车脱轨主动制动制动器”为研讨课题，开动头脑，主动考虑，立异性的提出：只需在原有火车制动的根底上加小小的导气管，便可胜利地避免列车脱轨。颠末实验核实，证实了这一研讨的胜利性。它既进步了列车制动的牢靠性又节省了本钱，是这个范畴内的一个极大立异。此项目参与中南大学第四届“升华杯”门生课外学术科技作品角逐，得到预赛一等奖，决赛二等奖，此项目曾经申请国度专利。

　　怎样“留”住“流失”的泥土？中南大学的立异性法子之一就是组建学科性公司制立异构造，由科技职员入股办公司，施行“教诲、科技、经济一体化开展”计谋。详细做法就是人力资本本钱化和学科持有股权，以黉舍手艺功效折资入股或增资扩股所获股分的70%归有关科技职员，以黉舍横向课题节余经费出资入股或增资扩股，所获股分的70%归有关科技职员。

　　要理解中南大学的人材培育“秘籍”，无妨随记者一同造访校园里在立异和创业范畴崭露锋芒的“名流”：他们中有进修比尔·盖茨，在象牙塔开公司创业的小老板；也有论文功效赶超传授的门生科技功效大户。他们都有一个配合特性：从不“读死书，死念书”，立异才能却鹤立鸡群。

　　在科学范畴已摸爬滚打了几年的冯凯，对科技立异或自立创业更有着本人独到的深入看法：“独学无友，则目光如豆”，治学要贯彻始终，连合合作，不拘门派，互相增进。同时科技立异主题手抄报，立异和创业毫不冲突，高程度的创业是用本钱来指导和表现的高程度立异，是科技向消费力的转化。

　　科学家在尝试室里开咖啡馆？这听起来仿佛是天方夜谭，但在中南大黉舍园，倒是浩瀚立异征象中的平常一景。不管是欢迎记者采访，仍是与学界同仁交换，邱冠周都喜好在一边碾磨咖啡豆、一边熬出香味芬芳的哥伦比亚咖啡的文雅情况下停止。

　　中南大学有关卖力人说，这类形式集合了资金和手艺，加快了科研功效的研发和转化。同时，中南大学近几年还以一批手艺功效作价2亿元，吸收社会资金约10亿元，并由此拉动社会本钱投入几十亿元，胜利地依托本人的学科劣势开展起一批高新手艺特征财产，办起了60多家学科性公司。此中，电机工程学院以国度863方案功效入股兴办的湖南江山智能机器股分有限公司，持续四年来产值年年翻番，2004年贩卖支出已达3.6亿元，成为我国工程机器行业惹人瞩目的后起之秀。

　　在中南大学，夏家辉院士有一本发黄的小册子。早在1980年，他填写这份《科技干部营业考成档案》时，就提出了人材不是全才、全才没必要然能成才的人材观。他还提出了必然要有“帅才”———学术带头人。科研必然要构成团队，要为顶尖人材效劳。夏院士的人材观，恰是中南大学立异教诲所秉承的人材观。

　　中南大学矿冶生物大楼有一个很有情调的咖啡厅，这是973项目首席科学家、分担科技的副校长邱冠周的佳构。

　　立异功绩：到场两个国度“十五”科技攻关项目，所开辟的“基于GIS的小城镇根底设备防灾减灾决议计划撑持体系”荣获中南大学“升华杯”一等奖；代表中南大学参与“2004年长沙市科技立异大赛”决赛，荣获三等奖；在海表里出名、中心学术期刊上揭晓论文11篇。

　　圣诞节到了最新科技立异政策，想一想没甚么送给你的，又不筹算给你太多，只要给你五万万：万万欢愉！万万要安康！万万要安然！万万要满足！万万不要遗忘我！

　　假如上天让我许三个希望，一是此生当代和你在一同；二是再生再世和你在一同；三是三生三世和你不再别离。水晶之恋祝你新年欢愉

　　中南大学得益于两个70%，可又不完整只范围于两个70%，该校缔造性地开展两个70%，开端跨学科地对资本停止从头整合和会萃，经由过程融资、引资，搭建做大奉献的大平台。

　　作为次要研讨职员，冯凯到场两个国度“十五”科技攻关项目：“小城镇根底设备建立枢纽手艺研讨”和“都会大众宁静综合试点研讨”，并作为此中次要枢纽手艺,成立根底信息办理、灾祸信息办理、严重伤害源办理、各类灾祸阐发模仿最新科技立异政策、大众宁静计划、应急决议计划形式于一体的小城镇根底设备防灾减灾决议计划撑持体系。仅从研讨工具拔取上，就表现出该体系的科学性、先辈性，存眷“三农”核心成绩，呼应“小城镇最新科技立异政策，大计谋”的政策。作为门生，其丰盛的功效以至胜过普通传授。

　　有人说，在传统的大学情况下，年青学者要想在职称、待赶上高人一等，必须要等“媳妇熬成婆”。但是，在中南大学，立异教诲要的就是年青无为的“少帅”学者。

　　送上一颗祝愿的心,在这个出格的日子里,愿幸运,快意,欢愉,鲜花,统统美妙的祝福与你同在.圣诞欢愉!

　　本报讯创业8年身家40亿、将充电电池做到环球第二的王传福、做电焊条发迹现在成为湖南首富的梁稳根、“中国软件二十年出色奉献奖”得到者丁亮……这几位众所周知的创业典范，有个不为人知的配合点——他们都是从中南大黉舍园里走出来的胜利者。

　　当我狠下心扭头拜别那一刻，你在我死后无助地抽泣，这痛苦让我大白我何等爱你。我回身抱住你：这猪不卖了。水晶之恋祝你新年欢愉。

　　不但如许的日子才会想起你,而是如许的日子才气光明磊落地骚扰你,报告你,圣诞要欢愉!新年要欢愉!每天都要欢愉噢!

　　中南大学无为门生供给成才空间的传统。结业于斯又事情于斯的科技处副处长刘少军，在当门生时就参与过3万吨水压机的研制等国度项目。在建立立异型大学旗号下，这个传统更被发扬光大。胡岳华传授说，已往他当研讨生才做的项目，如今本科生就已在做。

　　中南大学为什么能成为创业人材的摇篮？谜底就在其讲授育人的目标里———把培育门生的立异肉体和缔造才能放在第一名，让其成为“发家”妙手！

　　本报讯科技立异给中南大学带来了累累硕果。方才终结的天下科学手艺大会传来好89+:动静———该校6项科技功效荣获2005年度国度科学手艺大奖，此中国度手艺创造二等奖HIJ&6G7KLMNH1项，国度科学手艺前进二等奖5项。校党委书记李健慨叹，是科技立异“肥饶”了中南大学的泥土，让黉舍插上了起飞的同党。

　　李健引见，今朝在立异平台建立方面，为处理高校多年来存在的科学研讨分离、反复的成绩，该校经由过程整合科技资本，正在组建中南大学金属产业研讨院、医学科学研讨院、铁道科学研讨院和社会科学研讨院等四个跨学科的科技立异大平台。同时，该校还鼎力促进科技立异团队建立，高度正视人材的跨学科聚合，以超凡规方法培育和引进有立异思想、立异肉体的尖子人材出格是领甲士材，主动营建鼓舞立异、宽大失利、敢为全国先的气氛。如今，崇尚科技立异在中南大学不只成为一种配合的代价观，并且同样成为全校7万名师生员工的自发动作。

　　“一味的寒窗苦读和流水线批量消费的尺度化教诲办法，是培育不出立异型人材的。”为让工科门生的思想像理科生一样活泼起来，邱冠周特地从湖南师范大学音乐系结业生中找了一个标致女人当团委书记，他要在一帮学采矿冶炼的大汉子中增长阴柔之美；经由过程举行天下名曲音乐会，用艺术激活学子们的想像力和缔造力，必然要鼓舞门生们声张和开展本性。

　　大一时，安康参与中南大学第一届flash建造大赛最新科技立异政策，入围前三名。随后参加中国大门生创业网，成为手艺主干。2004年，同其他4人合资兴办“千府”科技公司，走上了校园创业之路。

　　中南大学的“学科性公司制”具有以下两个特性：其一，这些学科性公司的股本由黉舍的手艺功效无形资产和大批科研课题节余经费加社会本钱组合而成，今朝前者占总本钱的24%阁下，此中90%以上为以黉舍科技功效作价入股的无形本钱，如许，常识就成为一种有可比代价的财产，能够和社会停止原始的以物易物的等价交流。其二，在办理方法上，黉舍的传授们普通担当公司董事、董事长、手艺总监等职务，卖力手艺指点、构造研发等事情；由社会投资方指派或单方配合延聘专人担当总司理，卖力公司的消费构造、市场营销及一样平常事件等事情。

　　“矿物加工这个专业很有效，有效的工具为何不学？”王军虽是第二意愿被调度到中南大学上本科，当他看到其时天下这个行业的院士有3个，此中2个在中南大学，且都是黉舍本人培育的时，骄傲豪情不自禁。王军本科二年级即开端“冒尖”———做科研并能自力更生。读硕士时得到了2004年中国有色产业行业科技一等奖。现正读着博士的他，已领衔做着总投资1.8个亿的国度严重专项低档次铜生物冶金项目。

　　“打大仗”，无疑需求优良人材。据统计，在并校后的5年里，中南大学从海表里引进出色学科带头人18人，其他国度级尖子人材70多人。青年学者杜勇，1992年获博士学位后，在外洋呆了11年，拿到了美国的“出色人材”签证，妻子孩子都顺应了外洋的糊口，但终极仍是被黄校长的“大仗”吸收返来。2003年元月，杜勇返来后的第二天，黄伯云就将他请到办公室，报告他黉舍已特地为其设立了“新质料尝试室”，还将他作为“芙蓉学者”特聘工具。不久，杜勇就拿到“芙蓉学者”配套经费100万元科技立异主题手抄报、“863方案”项目资金200万元。

　　安康说：团队肉体也是创业“赚”的另外一桶“金”。团队合作肉体是创业的一项根本本质，碰到告急的营业，经常需求合作熬彻夜，但高强度事情压力由团队来共担时，反倒成了一种欢愉。

　　“黉舍科技气力较着进步。”在采访中，中南大学很多教师都这么说。他们扳动手指头数：国度科技三大奖获奖项目数持续5年居天下高校前10位，2004年跃居第一；仅近来5年就获国度科技一等奖2项，二等奖23项；共有6项科技功效当选“天下高校十大科技停顿”，居天下高校第三位；科技经费持续5年连结递增1亿元，客岁打破6个亿；“973方案”首席项目达4个。

　　这项轨制经由过程黉舍手艺功效入股和科技职员小我私家持股，以产权情势物化了黉舍的无形资产并增长了黉舍对社会的奉献，以法令的情势牢固和庇护了科技职员因为奉献而应得长处，表现了“以报酬本”的理念，遵照了“市场经济”纪律，被称为中南大学高新手艺财产化形式科技立异主题手抄报，其本质内容是“学科性公司制”。

　　传说薰衣草有四片叶子：第一片叶子是崇奉，第二片叶子是期望，第三片叶子是恋爱，第四片叶子是荣幸。 送你一棵薰衣草，愿你新年欢愉！

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