科技制作小发明简单现代科技学院招生网？科技作文500字

　　何等简朴清楚明了的因果干系，何等不幸的受害者科技建造小创造简朴，何等损伤女性权益的HR，假如不把究竟理解分明，读起来必定一下就布满了对受害人的怜悯科技建造小创造……

　　何等简朴清楚明了的因果干系，何等不幸的受害者科技建造小创造简朴，何等损伤女性权益的HR，假如不把究竟理解分明，读起来必定一下就布满了对受害人的怜悯科技建造小创造。

　　或许HR的立场真有成绩，大概说在没有留用她是处置不稳当，那末就请间接放出灌音证据来，而不是一次次在网上上蔚来抱歉。

　　作为一位在校生科技建造小创造，在一个公司练习的状况下，其实不属于试用期，也更不是正式员工，叨教，一个练习生假如在一家公司停止到结业，岂非就必然会入职那家公司吗？

　　你七个月前与同公司练习生出外玩耍，蒙受强奸得逞科技建造小创造，非事情所在，非事情工夫，非事情事由，公司岂非还要负担必然的义务吗？

　　这本是一件小我私家与小我私家的私事，且此中男生也出来七个月之久，就是由于没有留在公司，呈现的闹剧而已。

　　练习期完毕，没有拿到公司offer的，没法留在公司持续事情的，是再一般不外的一件事了，时隔七个月，没有拿到offer，便将性侵提出来，请求公司抱歉，闹得沸沸扬扬，并且隐去工夫线，真的以为此女的目标大概真的不在蔚来抱歉这件事上。

　　七个月后，你没有被公司留下，就以为遭到了蔑视，那末，你当前在公司里没有升职，没有拿到你想要的薪酬，是否是也由于遭到蔑视呢？

　　并且我也撑持蔚来不持续任命她的设法，只需是个及格的HR，你会任命如许一个“伤害”的练习生吗？

　　“蔚来险遭强奸女员工发声”，实在诉求很简朴，光看这个报导实际上是对的，受害人请求蔚来就此事给公家抱歉，而且期望更多公司能正视起职场性骚扰的成绩，供给一个愈加宁静公允的事情情况。

　　别的再说一件事，练习生轨制的中心目标，只是让在校还没有结业的门生提早进入相干以至不相干企业理解一下职场情况，因而练习生普通也只是负担根底性事情。

　　也就是说，对方强奸没强奸她还需求法令定性，今朝所传是强奸得逞，她活力归活力科技建造小创造简朴，间接将男生称作“强奸犯”，我无话可说。

　　想证实小作文真假的办法很简朴，既然受害者风俗这么好随时带着灌音笔，枢纽时辰总有灌音为证，请把与HR相同的灌音全文放出来，而不要掐头去尾拼集就好。

　　2022年8月9日，受害人朝蔚来写了一封诉求科技建造小创造，我更了解的是，这份诉求就是对蔚来亮堂堂的要挟。

　　也就是说，男生曾经出来七个月了科技建造小创造简朴，而受害人在这七个月的工夫里不断在蔚来练习，直到蔚来并没有给她发offer，她便开端和蔚来开撕。

　　那末非事情工夫，非事情所在，非事情事由，和蔚来一点干系都扯不上，独一能扯上的是，你在蔚来练习时，熟悉了这名一样跟你练习的男生。

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