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　　为积极践行“双关心”“双成长”文化，大力推进数字化建设，创新服务职工新模式，5月12日，“两卡一网”数字服务平台上线……

　　为积极践行“双关心”“双成长”文化，大力推进数字化建设，创新服务职工新模式，5月12日，“两卡一网”数字服务平台上线。集团公司领导徐留平、生活的小窍门、秦焕明、董云鹏生活窍门一点通、王国强、邱现东、雷平生活小贴士100条、孙志洋、全华强出席上线仪式。集团公司董事长、徐留平，集团公司董事生活小贴士100条、总经理、党委共同开启“两卡一网”数字服务平台，集团公司董事、党委秦焕明主持上线仪式窍门儿。

　　徐留平表示，推进“两卡一网”建设是中国一汽贯彻落实“惠员工”理念的一项重要举措，也是积极践行“双关心”“双成长”文化的一个具体体现。当前，集团公司正在加快推进数字化转型生活的小窍门，不仅需要在业务层面上实现数字化转型，更需要在服务员工层面上实现数字化转型，提升服务效率和服务质量。“两卡一网”数字服务平台的开通是一个良好的开端生活小贴士100条，它不仅是集团公司服务广大员工的窗口和平台，更是集团公司党委对广大职工群众的郑重承诺。集团公司将紧紧围绕员工的“即时”需求生活窍门一点通，随时响应，为员工成长、健康和生活提供极致、愉悦的服务，让大家共享企业发展成果，引导广大干部职工全心全意、全神贯注、全力以赴投入到中国一汽改革发展之中，为推进集团公司“831”战略和“3341”行动计划落地、实现高质量发展作出新的更大贡献。

　　在万物互联、共享共赢的“互联网+”时代，集团公司党委始终坚持“惠员工”理念窍门儿，积极践行“双关心”“双成长”文化生活的小窍门，大力推进数字化建设，创新服务职工新模式，利用云计算等技术，为员工的身心健康、职业成长和便捷生活构建“两卡一网”智慧服务云平台。

　　“两卡一网”包括“员工健康关爱卡”“员工成长关心卡”和“员工生活关怀网”。其中，“员工健康关爱卡”通过体检档案管理、运动打卡积分、营养指导等为员工提供个性化健康指导，系统管理身心状态；“员工成长关心卡”通过闪光足迹、成长树、HR头条等记录员工职业成长历程，帮助员工明晰职业生涯发展方向；“员工生活关怀网”以品质生活为始点，通过特惠商超、线上菜篮子工程、协会趣吧、困难帮扶等，让员工生活更加便捷、更加实惠、更加快乐。

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